人是一个企业最宝贵的资源。坚持以人为本，把人当做一种特殊的资源来刻意地挖掘，科学的管理与评价，最大限度地发挥和提升每个人的才能，并使其才能朝着有利于达到公司目标的方向发展，使公司所需的人才能够适时、适量、适质的供应，公司的每位员工都各得其所，各尽其才。这是本公司的人力资源方针。
　　为实现这个目标，人力资源部与各位管理干部将不断开拓创新，锐意进取，为建立一套系统、科学、严密、规范的人力资源体系而不懈努力。德才兼备之人才是宏日发展真正需要的人才资源。"德"是品德，对企业的忠诚度，这是宏日选拨人才的首要条件；"才"是业绩，业绩是一个人所做的贡献，它是能力的具体体现；宏日将创造良好的环境与氛围，鼓励各类人才敢于创新，敢于表现自我才能，注重人才的可持续发展潜力。宏日认为，企业发展了，只能代表我们成功了一半，更重要的是宏日人能与企业共同发展，即实现"宏日事业发展，宏日人共同发展"的目标。

薪资福利
　　作为机械类行业的一份子，我们不可避免地要应对机械技极速变革的挑战。作为一个在中国机械行业领先的企业，我们面对的必然是的国内外竞争激烈的环境。任何低效率的流程和井底之蛙式的骄傲，只会将我们的竞争力消失殆尽。
　　在宏日公司，工作严谨且不乏挑战，当我们把艰苦的工作担子压在您的身上的时候，您将感受到简单平实的人际氛围，纯净开放的沟通平台，励精图治的工作激情，我们相信，这些正是初涉职场的毕业生最需要的成长环境，更是优秀人才放飞理想的最佳土壤。
　　在宏日公司，人际关系很简单。真诚是一种自然的共识，在开放式的办公环境里，资历和层级都不会成为沟通的障碍，您可以在轻松高效的氛围中获得全方位的支持和帮助；同时，“简单”也有利于工作绩效的透明，使优秀的员工很容易凸显出来而成长为我们企业的骨干。
在宏日公司，勤学和求知是自发的行为，对工作质量的高标准要求已经成为一种习惯；您将融入到一个有要求有追求的团队里，您将清晰地感受到相互促进和不断成长的推动力。
　　在宏日公司，我们有一个共同的目标：以工业报国为己任，致力于在精机电领域实现客户梦想。加入宏日，您将有机会参与这个激动人心的过程，并感受成功时的喜悦！

公司福利
　　薪酬：我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬，并且每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪资调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励。
　　员工成长：公司为员工提供多元化理论与实践结合培训，可根据工作需要选拔一些优秀员工派往专业基地考察学习。
　　年终奖励：为了让员工共享公司的经营业绩，年终我们为员工提供年终奖金，奖金额度与公司经营状况和个人绩效考核挂钩。
　　康乐活动：为丰富员工业余生活，给大家一个展示个人才艺的舞台，我们每年度会组织召开各类文体比赛、外出游玩等活动。
　　生活福利：在国家法定假日和部分传统节日，我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺。
　　住宿安排：夫妻套房及员工宿舍。